5 a 26 de março. Curso na Self - Pesquisa de Clima Organizacional
O que é a pesquisa de clima organizacional?
É um instrumento utilizado pela área de Recursos Humanos para diagnosticar a satisfação dos funcionários com os diversos aspectos da empresa. Por isso, auxilia na identificação de melhorias para o desenvolvimento e retenção de talentos, proporcionando informações para a elaboração de planos de ação assertivos para a organização.
Objetivo do curso:
Capacitar os participantes para o planejamento e implantação do processo de Pesquisa de Clima Organizacional.
O curso proporcionará uma reflexão critica sobre o contexto atual das organizações, a importância de ouvir o cliente interno e o detalhamento das etapas necessárias para realizar uma pesquisa de clima.
O Instrumento de coleta de informações, cujo estudo será aprofundado, é o questionário.
O curso oferecerá consistente material teórico, importante para consulta e elaboração do instrumento (questionário) de pesquisa de clima.
Será disponibilizado um modelo de estrutura de pesquisa de clima e perguntas que podem ser utilizadas para elaboração da pesquisa.
Público Alvo:
Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, empresários, estudantes de Psicologia, Gestão de RH ou administração.
Conteúdos abordados:
1. O vínculo de funcionários com as organizações na atualidade;
2. Conceitos de Clima e Cultura organizacional;
3. Indicadores de um clima organizacional positivo e um clima negativo;
4. Pesquisa de Clima, o que é e qual seu objetivo.
5. Tipos de instrumentos para realização de pesquisa de clima e suas características;
6. Etapas do processo de Pesquisa de Clima Organizacional:
6.1. A importância da aprovação e apoio da diretoria;
6.2. Planejamento da pesquisa (definição do objetivo da pesquisa; público-alvo; responsáveis pela pesquisa; quem vai coletar as pesquisas ou a forma de coleta; definição da técnica a ser usada; periodicidade ou momento de aplicação; preparação das chefias; abrangência da pesquisa; identificação dos setores pesquisados;distribuição de funcionários em outros departamentos da mesma diretoria.);
6.3. Definição das variáveis organizacionais; Quais assuntos deverão ser avaliados na Pesquisa?
6.4. Montagem e validação do instrumento. Cuidados a serem tomados na elaboração do instrumento e tópicos a serem considerados na estruturação do mesmo;
6.5. Modelo de pesquisa de clima;
6.6. Parametrização;
6.7. Divulgação;
6.8. Aplicação e coleta da pesquisa;
6.9. Tabulação;
6.10. Emissão de relatórios;
6.11. Divulgação dos resultados;
7. Definição dos planos de ação.
Facilitadora: Tatiane Compagnoni - Formada em Psicologia e Pós Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas, possui Formação em Coaching Executivo Empresarial pela ABRACEM. É gestora de Recursos Humanos Estratégico da Empresa Climasul Ar Condicionados, atua como coach, presta consultorias para empresas e é facilitadora da Self desde 2008. CRP 08/12706.
Próximo grupo:
Datas: 25/03/2011 e 26/03/2011
Carga Horária: 12 horas.
Dias:
Sexta: 19:00 às 22:00 hs.
Sábado: 8:00 às 17:00 hs.
Investimento:
**(Para associados e empresas associadas ABRH-PR, favor considerar 10% de desconto para pagamento à vista).
1 + 1 x R$247,50 - cartão, cheque ou boleto.
ou R$450,00 à vista com desconto - também com cartão para o vencimento.
Cartões em até 5 x de R$104,00.
Inscrições:
Enviar ficha de inscrição e formalização da matrícula através de depósito bancário no valor de R$20,00, até dia 14/03/2011, sendo que este valor será descontado do valor do curso.
ou
Boleto no valor à vista com vencimento para dia 14/03/2011.
Fones: 41 -3029-9676 / 41- 3019-9818
Local: Funpar – Rua João Negrão, 280 – Centro – Curitiba – PR
Localizado no centro de Curitiba (Clique para ver o mapa).
Este curso pode ser ministrado in company, mais informações: atendimento@selfcursos.com.br (8 pessoas ou mais).
Este curso também pode ser ministrado como aulas particulares (1 a 7 pessoas).
A Missão da Self Cursos:
"Oferecer às pessoas e às empresas, Cursos Livres de Capacitação Profissional, com qualidade técnica superior, colaborando para a empregabilidade das pessoas e para a eficácia nas organizações, com ética e comprometimento com o progresso do País."
Fonte: Ascom ABRH-PR
O que é a pesquisa de clima organizacional?
É um instrumento utilizado pela área de Recursos Humanos para diagnosticar a satisfação dos funcionários com os diversos aspectos da empresa. Por isso, auxilia na identificação de melhorias para o desenvolvimento e retenção de talentos, proporcionando informações para a elaboração de planos de ação assertivos para a organização.
Objetivo do curso:
Capacitar os participantes para o planejamento e implantação do processo de Pesquisa de Clima Organizacional.
O curso proporcionará uma reflexão critica sobre o contexto atual das organizações, a importância de ouvir o cliente interno e o detalhamento das etapas necessárias para realizar uma pesquisa de clima.
O Instrumento de coleta de informações, cujo estudo será aprofundado, é o questionário.
O curso oferecerá consistente material teórico, importante para consulta e elaboração do instrumento (questionário) de pesquisa de clima.
Será disponibilizado um modelo de estrutura de pesquisa de clima e perguntas que podem ser utilizadas para elaboração da pesquisa.
Público Alvo:
Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, empresários, estudantes de Psicologia, Gestão de RH ou administração.
Conteúdos abordados:
1. O vínculo de funcionários com as organizações na atualidade;
2. Conceitos de Clima e Cultura organizacional;
3. Indicadores de um clima organizacional positivo e um clima negativo;
4. Pesquisa de Clima, o que é e qual seu objetivo.
5. Tipos de instrumentos para realização de pesquisa de clima e suas características;
6. Etapas do processo de Pesquisa de Clima Organizacional:
6.1. A importância da aprovação e apoio da diretoria;
6.2. Planejamento da pesquisa (definição do objetivo da pesquisa; público-alvo; responsáveis pela pesquisa; quem vai coletar as pesquisas ou a forma de coleta; definição da técnica a ser usada; periodicidade ou momento de aplicação; preparação das chefias; abrangência da pesquisa; identificação dos setores pesquisados;distribuição de funcionários em outros departamentos da mesma diretoria.);
6.3. Definição das variáveis organizacionais; Quais assuntos deverão ser avaliados na Pesquisa?
6.4. Montagem e validação do instrumento. Cuidados a serem tomados na elaboração do instrumento e tópicos a serem considerados na estruturação do mesmo;
6.5. Modelo de pesquisa de clima;
6.6. Parametrização;
6.7. Divulgação;
6.8. Aplicação e coleta da pesquisa;
6.9. Tabulação;
6.10. Emissão de relatórios;
6.11. Divulgação dos resultados;
7. Definição dos planos de ação.
Facilitadora: Tatiane Compagnoni - Formada em Psicologia e Pós Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas, possui Formação em Coaching Executivo Empresarial pela ABRACEM. É gestora de Recursos Humanos Estratégico da Empresa Climasul Ar Condicionados, atua como coach, presta consultorias para empresas e é facilitadora da Self desde 2008. CRP 08/12706.
Próximo grupo:
Datas: 25/03/2011 e 26/03/2011
Carga Horária: 12 horas.
Dias:
Sexta: 19:00 às 22:00 hs.
Sábado: 8:00 às 17:00 hs.
Investimento:
**(Para associados e empresas associadas ABRH-PR, favor considerar 10% de desconto para pagamento à vista).
1 + 1 x R$247,50 - cartão, cheque ou boleto.
ou R$450,00 à vista com desconto - também com cartão para o vencimento.
Cartões em até 5 x de R$104,00.
Inscrições:
Enviar ficha de inscrição e formalização da matrícula através de depósito bancário no valor de R$20,00, até dia 14/03/2011, sendo que este valor será descontado do valor do curso.
ou
Boleto no valor à vista com vencimento para dia 14/03/2011.
Fones: 41 -3029-9676 / 41- 3019-9818
Local: Funpar – Rua João Negrão, 280 – Centro – Curitiba – PR
Localizado no centro de Curitiba (Clique para ver o mapa).
Este curso pode ser ministrado in company, mais informações: atendimento@selfcursos.com.br (8 pessoas ou mais).
Este curso também pode ser ministrado como aulas particulares (1 a 7 pessoas).
A Missão da Self Cursos:
"Oferecer às pessoas e às empresas, Cursos Livres de Capacitação Profissional, com qualidade técnica superior, colaborando para a empregabilidade das pessoas e para a eficácia nas organizações, com ética e comprometimento com o progresso do País."
Fonte: Ascom ABRH-PR
Comentários
Postar um comentário