A pergunta que sempre ouço é:
"Como vou conseguir a experiência que me exigem, se não me abrem as portas?"
A resposta é:
"Na correria do dia a dia, as empresas não têm condições de contratar jovens sem embasamento, pois precisariam investir muito até que a pessoa pudesse começar a ser produtiva".
A realidade infelizmente é essa, não pense que as empresas não querem, é que na alta competitividade, torna-se mais coerente contratar pessoas que já saibam o serviço.
O governo lançou o projeto Menor Aprendiz, obrigando as empresas a contratarem menores para uma porcentagem de seu quadro de funcionários.
Na prática temos boas iniciativas, dentro de multinacionais e universidades, mas as empresas em geral ficam perdidas diante desta obrigatoriedade e o jovem não sabe como chegar a estas empresas.
Queremos atender os jovens que buscam seu primeiro emprego, para isso lançamos os cursos " Assistente administrativo júnior" e "Assistente de RH Júnior".
Veja o conteúdo no site: www.selfcursos.com.br
- Ideal para quem busca seu primeiro emprego.
- Ideal para empresas que desejam encaminhar novos colaboradores ou buscar menores que já tenham esta formação.
Sejam bem vindos e bem vindas!!
Silvana
(41) 3029-9676.
"Como vou conseguir a experiência que me exigem, se não me abrem as portas?"
A resposta é:
"Na correria do dia a dia, as empresas não têm condições de contratar jovens sem embasamento, pois precisariam investir muito até que a pessoa pudesse começar a ser produtiva".
A realidade infelizmente é essa, não pense que as empresas não querem, é que na alta competitividade, torna-se mais coerente contratar pessoas que já saibam o serviço.
O governo lançou o projeto Menor Aprendiz, obrigando as empresas a contratarem menores para uma porcentagem de seu quadro de funcionários.
Na prática temos boas iniciativas, dentro de multinacionais e universidades, mas as empresas em geral ficam perdidas diante desta obrigatoriedade e o jovem não sabe como chegar a estas empresas.
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